Sicherheit am Arbeitsplatz erfordert risikobasierte Ausbildung und Praxis

Sicherheit schaffen bedeutet, über Risiken nachzudenken

Sicherheit im Unternehmen und in der Arbeitsumgebung ist natürlich wichtig. Aber wo fängt man an, um eine wirksame Sicherheitspolitik umzusetzen? Es mag ausreichend erscheinen, aber die Einhaltung der staatlichen Vorschriften allein reicht nicht aus. Eine sichere Organisation erfordert ein Verständnis der Risiken und einen maßgeschneiderten Ansatz mit regelmäßigen Schulungen und Übungen. 

Staatliche Sicherheitsvorschriften bieten eine Grundlage, erweisen sich aber in der Praxis als unzureichend, um die Sicherheit in den Betrieben zu gewährleisten. Echte Sicherheit entsteht nicht dadurch, dass FAFS-Beauftragte, Schichtleiter und Präventionsmitarbeiter verpflichtet werden, die staatlichen Vorschriften einzuhalten. Sie erfordert professionelles Risikodenken. Mit Risikoanalysen, modularen Sicherheitstrainings und Übungen bietet BHV.NL Unternehmen Unterstützung bei der praktischen Umsetzung einer optimalen Sicherheitspolitik.

Risiko-Denken

Diese Praxisnähe beginnt mit einer anderen Sichtweise, nämlich dem Risikodenken. Die Sicherheitsexperten von BHV.NL untersuchen zunächst, wo es im Unternehmen Risiken gibt. Sobald diese ermittelt sind, erstellen sie gemeinsam mit der Organisation einen Safety Ambition Plan (einen Mehrjahresplan, in dem Sie Sicherheitsziele für die Zukunft festlegen) und helfen bei deren Umsetzung. Auf diese Weise bereiten sie die Organisation bestmöglich auf Risiken vor. BHV.NL schult die Mitarbeiter und übt dann mit ihnen, wie man mit Risikosituationen möglichst sicher umgeht und sich optimal aufeinander einstellt.

Der ambitionierte Sicherheitsplan

Der Sicherheitsplan ist ein wichtiger Teil der Sicherheitspolitik, bei der BHV.NL die Unternehmen unterstützt. BHV.NL verfügt über mehr als 28 Jahre Erfahrung in einer Vielzahl von Branchen. Indem sie dieses Wissen mit den Informationen aus der spezifischen Unternehmensanalyse ergänzt, kann sie modulare, maßgeschneiderte Schulungen entwickeln, die vollständig auf das Unternehmen zugeschnitten sind. Die Schulungen finden vorzugsweise in den Betrieben statt, wo die Arbeitssituationen so genau wie möglich simuliert werden. Während der Schulungen überprüfen professionelle Ausbilder für jede Komponente, ob die Teilnehmer die geforderten Kompetenzen beherrschen und Handlungssicherheit zeigen. Erst dann kann das Zertifikat ausgestellt werden.

Verankerung in der Politik

Um das Wissen und die Fähigkeiten zu erhalten, wird die Sicherheitsschulung durch Übungen ergänzt. Auf diese Weise wird zum einen der Stoff wiederholt und zum anderen erfahren die Teilnehmer, ob sie in einer Krisensituation zusammenarbeiten können. Die Übungen werden angekündigt, halb angekündigt oder finden völlig unerwartet statt, möglicherweise sogar in Zusammenarbeit mit externen Rettungsdiensten wie Krankenwagen, Feuerwehr und Polizei. Die Analyse von Schulungen, Übungen, Risiken, Zwischenfällen und Katastrophen ist ein kontinuierlicher Prozess. Durch die Verankerung des gesamten Prozesses in der Sicherheitspolitik und durch immer gezieltere Schulungen und Übungen wachsen Sicherheit und Sicherheitsbewusstsein in der Organisation.

Sicherheitsbewusstsein

Der Safety Ambition Plan, die modularen Schulungen und Übungen von BHV.NL bieten den Unternehmen Einblicke und eine gut durchdachte Sicherheitspolitik. Die Unternehmen entscheiden selbst, wie weit ihr Sicherheitsbestreben reicht. Wenden sie die Sicherheitspolitik nur innerhalb des BHV-Teams an? Oder streben sie ein Sicherheitsbewusstsein in der gesamten Organisation an? BHV.NL hilft Unternehmen bei der Verwirklichung ihres Sicherheitsziels.