Echte Sicherheit erfordert maßgeschneiderte Regeln

Die Einhaltung staatlicher Vorschriften allein reicht nicht aus, weiß Franco Verberkt, Manager für Produktinnovation und Schulung bei BHV.NL, aus Erfahrung. Eine sichere Baustelle erfordert einen maßgeschneiderten Ansatz mit regelmäßigen Schulungen und Übungen.

Staatliche Sicherheitsvorschriften bieten eine Grundlage, erweisen sich aber in der Praxis als unzureichend, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. "Echte Sicherheit entsteht nicht dadurch, dass FAFS-Beauftragte, Schichtleiter und Präventionsmitarbeiter auf die Einhaltung staatlicher Vorschriften verpflichtet werden. Sie erfordert professionelles Risikodenken", so Verberkt. Mit Risikoanalysen, modularen Sicherheitstrainings und Übungen bietet BHV.NL Unternehmen Unterstützung bei der praktischen Umsetzung einer optimalen Sicherheitspolitik.

Risiko-Denken

Diese Praxisnähe beginnt mit einer anderen Sichtweise, nämlich dem Risikodenken. Die Sicherheitsexperten von BHV.NL untersuchen zunächst, wo es im Unternehmen Risiken gibt. Wo sind die gefährlichen Ecken? Wenn diese identifiziert sind, erstellen sie einen Plan, um das Unternehmen so gut wie möglich auf diese Risiken vorzubereiten. Anschließend schulen sie die Mitarbeiter, damit sie die risikoreichen Situationen so sicher wie möglich bewältigen können.

Modulare Ausbildungsgänge

Modulares Sicherheitstraining ist ein wichtiger Teil der Sicherheitspolitik, bei der BHV.NL Unternehmen unterstützt. BHV.NL hat auf diesem Gebiet in einer Vielzahl von Branchen viel Erfahrung gesammelt. Sie ergänzt dieses Wissen mit den Informationen, die sich aus der spezifischen Unternehmensanalyse ergeben, und kann so modulare, interaktive Schulungen entwickeln, die genau auf das jeweilige Unternehmen zugeschnitten sind. Die Schulungen finden vorzugsweise in den Betrieben statt. Wenn dies nicht möglich ist, werden sie in den Schulungsräumen von BHV.NL abgehalten, in denen die Arbeitssituationen so genau wie möglich simuliert werden. Während der Schulungen überprüfen die professionellen Ausbilder für jeden Abschnitt, ob die Teilnehmer die geforderten Kompetenzen beherrschen und das BHV-Zertifikat ausgestellt werden kann.

Verankerung in der Politik

Um das Wissen und die Fähigkeiten zu erhalten, werden die FAFS-Schulungen durch Übungen ergänzt. So wird zum einen der Stoff wiederholt und zum anderen erfahren die Teilnehmer, ob sie in einer Krisensituation zusammenarbeiten können. Verberkt: "Die Übungen werden angekündigt, halb angekündigt oder finden völlig unerwartet in Zusammenarbeit mit externen Rettungsdiensten wie Krankenwagen, Feuerwehr und Polizei statt. So entsteht ein kontinuierlicher Prozess. Durch die Einbettung des Gesamtprozesses in die Sicherheitspolitik wächst die Sicherheit innerhalb der jeweiligen Organisation."

Bewusstseinsbildung

Das maßgeschneiderte Konzept, die Schulungen und Übungen von BHV.NL bieten den Unternehmen eine gut durchdachte Sicherheitspolitik. Und BHV.NL wäre nicht BHV.NL, wenn es nicht auch eine Methodik entwickelt hätte, um das Bewusstsein für diese Politik kontinuierlich zu steigern. Mit Sicherheitsspielen, an denen jeder Mitarbeiter über sein Smartphone als Team teilnehmen kann, wird ein kontinuierliches Bewusstsein geschaffen. Auch im Bereich der SCC hat sich das Unternehmen etwas einfallen lassen. Damit können die Teilnehmer die Theorie in Form eines Quiz in ihrer eigenen Zeit schnell durchgehen und dann die Prüfung vor Ort ablegen.

"Die Unternehmen entscheiden, wie weit ihr Sicherheitsanspruch geht. Wenden sie die Sicherheitspolitik nur innerhalb des FAFS-Teams an? Oder streben sie ein Sicherheitsbewusstsein in der gesamten Organisation an? BHV.NL stellt ihnen die Werkzeuge zur Verfügung, mit denen sie ihr Ziel erreichen können."